Außergerichtliches Management zur interessengerechten Lösung von Konflikten

Bei der Mediation handelt es sich um ein Verfahren der außergerichtlichen Konfliktlösung.

In Gesprächen der Konfliktparteien unter Begleitung der Mediatorin gelingt es, die hinter den eingenommenen Positionen stehenden Interessen sichtbar zu machen.

Bildlich gesprochen ist bei einem Konflikt nur die Spitze des Eisbergs sichtbar, nicht aber die unter der Oberfläche verborgenen Sichtweisen.

Anders als bei einem klassischen Gerichtsverfahren, in welchem das Gericht letztlich die Entscheidungen trifft, sind es in der Mediation die Parteien selbst, die zu einer Beilegung ihres Konflikts gelangen. Auf dieser freiwilligen und autonomen Basis gelingt es, tragfähige Lösungen für die Zukunft zu erarbeiten.

Bei der Mediation handelt es sich um ein klar strukturiertes Verfahren, dessen Dauer und Kosten vorhersehbar sind. Anstelle der Anwaltskosten, die sonst im klassischen Gerichtsverfahren anfallen und am Ende von nur einer Partei zu tragen sind, wird bei der Mediation auf Stundenbasis abgerechnet und nach Vereinbarung zwischen den Parteien aufgeteilt. Sie allein haben die Dauer und die Kosten unter Kontrolle.

Die Mediation kann zum Beispiel in Familienkonflikten, Erbschaftsangelegenheiten, Nachbarschaftskonflikten oder Konflikten im Unternehmen zielführend sein.